Interne diefstal

Onderzoek en ondersteuning

Werknemers verdienen het vertrouwen van hun werkgever. Echter diefstal komt regelmatig voor onder personeel, waardoor u het vertrouwen in uw medewerkers verliest. Het zorgt voor een slechte werksfeer en tast uw imago aan. Of uw bedrijf kwetsbaar is voor diefstal hangt van een aantal factoren af zoals de bedrijfsomvang, het soort goederen de soort activiteit, maar ook wanneer er sprake is van personeelstekort bent u extra kwetsbaar. Daarnaast moet duidelijk zijn wat u wel en niet tolereert binnen uw bedrijf.

Om diefstal te bewijzen, moet er bewijsmateriaal worden verzameld. Dit kan door technische middelen in te zetten die de onregelmatigheden of diefstal vast leggen, maar de privacy van de medewerkers mag ook niet onrechtmatig worden geschonden. Ontslag wegens diefstal is niet eenvoudig. Het ontslag moet in verhouding staan tot het vergrijp en er moeten harde bewijzen zijn. Rechters kijken bij hun oordeel nogal eens verschillend naar de situatie. Het is dus van belang om gedegen onderzoek te laten doen door ons recherchebureau indien er sprake is van diefstal. Wij houden daarbij rekening met alle juridische aspecten.